إحنا مين !

مصريين بلا حدود مؤسسة أهليه مشهرة وفقاً للقانون 84 لسنة 2002 برقم 860 لسنة 2007 ، ومقرها محافظة أسوان ونطاق عملها جمهورية مصر العربية.

 

 

“شعـــارنــا” 

” من أجل مواطن واعي في مجتمع ديمقراطي “

نبذة عن المؤسسة :

مشهرة وفقاً للقانون 84 لسنة 2002 برقم 860 لسنة 2007 ومقرها محافظة أسوان ونطاق عملها جمهورية مصر العربية ، تم تأسيسها من قبل نشطاء حقوقيين وتنمويين للعمل علي برامج التنمية من منظور حقوقي ولعل النقطة الفارقة في نشأة هذه المؤسسة هى رغبة مؤسسيها وفريق العمل بها في بناء قوه مؤثره في التغيير الايجابي في المجتمعات المحلية بقطاعاتها المختلفة (الاهلية – الحكومية – الخاصة ) بالإضافة إلى إثارة وعى المواطنين بواجباتهم تجاه تمتعهم بمواطنه كاملة قبل الخوض في رصد حقوقهم المترتبة على هذه المواطنة وأهم مكونات التغيير الايجابي فى المجتمعات المحلية بقطاعاتها هي مد جسر من الشراكة بين القطاع الخاص والمنظمات الاهلية الممثلة للمجتمع المدني على اعتباره مقياسا حقيقيا وحساسا تجاه احتياجات المجتمع وأولوياته بالإضافة لدوره المؤثر في تحرير المنظمات الاهلية من أجندة الجهات المانحة التي قد يصادف عدم ملائمتها لأولويات هذه المجتمعات والمؤسسة مؤمنة إيمانا راسخا بأن وعينا كمواطنين تنمويا وقانونيا واقتصاديا وصحيا وثقافيا وسياسيا وعلى كافة الاصعده هو جواز تمتعنا بحقوقنا في مجتمع ديموقراطى وحر وعادل وهذا هو دورنا الذي لن نتخاذل عن القيام به  ؛
لأننا ( مصريين بلا حدود ).

رؤيتنــــا :

نحو مجتمع حر و عادل قائم علي احترام مبادئ حقوق الإنسان و المواطنة و تعزيز قيم النزاهة و الشفافية من خلال تفعيل مشاركة كافة قطاعات المجتمع .

رسالة المؤسسة :

نشر ثقافة حقوق الإنسان و المواطنة و تعزيز قيم النزاهة و الشفافية من خلال إشراك المواطنين في تنمية مجتمعاتهم و تمكينهم بالمعارف و الخبرات التي تؤهلهم لإدارة شئون حياتهم بفعالية.

آليات العمل داخل المؤسسة :

• عمل مشاريع تنموية مباشرة تعمل على رفع المستوى المعرفي والتوعوي  للمواطنين  من الشباب والنساء على وجه الخصوص على اعتبار كونهم من الفئات الأقل فرصا في الحصول على التدريب والتمكين.

• تقديم المساعدة القانونية للمواطنين في القضايا المختلفة والتي تتصل بحقوقهم الاقتصادية والاجتماعية أو المدنية والسياسية.

• تنظيم دورات تدريبية خاصة بالشباب من الجنسين لرفع الوعي لديهم وتستهدف من ذلك المشاركة الفعالة من جانبهم في تنمية مجتمعاتهم.

• عمل الدراسات الخاصة بالأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والثقافية لاكتشاف الاحتياجات الملحة في المناطق النائية والعمل على سد هذه الاحتياجات من خلال مشاريع تنموية خاصة.

• تكوين شبكة من المتطوعين والمهتمين والنشطاء لدفع العمل الأهلي والتطوعي في المجتمعات المحلية بشكل مدروس تجاه التخلص من ثقافة الفردية واعتناق مبادئ وقيم المشاركة والعمل الجماعي والشفافية والمساءلة وذلك من خلال التفاعل البناء مع التنوع واحترام الاختلاف.

 برامج تطوير التعليم والنهوض بالثقافة :

• التنمية البشرية والمجتمعية.

• الدعم القانوني والاجتماعي.

• الدراسات والأبحاث القانونية والاجتماعية.

• التدريب والتأهيل التنموي والاجتماعي والقانوني.

• برامج و أنشطة مكافحة الفساد.

أهداف المؤسسة :

1. إعداد مشروعات وبرامج تطوير وتنمية المنظومة التعليمية.

2. ترسيخ ثقافة حقوق الإنسان ومبادئ المواطنة.

3. تنمية المهارات البشرية وتمكين الفئات المهشمة في المجتمع المصري.

4. سد الفجوة النوعية بين الرجال والنساء من خلال تبني برامج النوع الاجتماعي.

5. تقديم الدعم و المساندة القانونية.

6. نشر الوعي بقيم النزاهة و الشفافية و مكافحة الفساد.

   وحدات المؤسسة : 

وحدة البرامج والمشروعات :

• وهى الوحدة التي تختص بتحديد إستراتيجية ونموذج التخطيط المناسب لمشروعات المؤسسة بالاضافه إلى كتابة المقترحات والمشاريع ، كما تقوم بتطوير التعامل مع الموارد المتاحة و اختيار فريق التخطيط  وتتميز بالمرونة والسلاسة  في التواصل بين منسقي المشروعات وفريق العمل مما يساعد فريق العمل في التعرف على المطلوب تنفيذه و تسليمه بالدقة المطلوبة ، كما تحتوي هذه الوحدة علي خمس مكونات رئيسية و كل مكون له منسق خاص و هم كالآتي :

  • مكون الجندر.

  • مكون المشاركة المجتمعية.

  • مكون التعليم.

  • مكون التربية المدنية.

  • مكون مكافحة الفساد.

  وحدة السكرتارية والمعلومات :

   تضم  هذه الوحدة فريقا متكامل يسند إليه مهمة إنجاز الأعمال المكتبية المتمثلة في إعداد أرشيف المكتب ، وإعداد المذكرات والخطابات والتقارير ، وإدارة عمليات الاتصال الشفهية والتحريرية ، ومقابلة الزائرين وتوجيههم ، وفتح الملفات وحفظ المستندات لاسترجاعها وقت الحاجة إليها  ، ومعرفة خطة العمل.

  وأهم مايميز أعضاء هذه الوحدة  مهارة إدارة الوقت ، وللسكرتارية أهمية بالغة تستمد جذورها من مسئولياتها المباشرة عن إدارة وتنفيذ برامج العمل ، والتنسيق بين عمل الإدارات والوحدات المختلفة بالمؤسسة كتحديد مواعيد الاجتماعات مع مسئولي الإدارات والأقسام بالمؤسسة  والإعداد التمهيدي الخاص بها  ، وتوجيه مسارات  أعضاء فريق العمل ، كما يعتبر تجديد قاعدة بيانات المؤسسة من أهم أدوار وحدة السكرتارية.

  وحدة المواطن مصري :

  هى الوحدة المعنية باستقبال المتطوعين في المؤسسة ، وتكمن أهمية هذه الوحدة في أهمية الدور الذي يلعبه الشباب في بناء المجتمعات وتطورها ؛ (فهو الركن الرئيسي في قيام الجمعيات الأهلية ومنظمات المجتمع المدني) ، كما تعمل هذه الوحدة على اكتشاف الكوادر المميزه أثناء برامج التطوع المختلفة لضمهم الى الفريق بعد بناء قدراتهم ومهاراتهم العمليه و تدريبهم علي أعلي مستوي لإستثماره كموظف في أحد الوحدات في المؤسسة.

  وتعمل هذه الوحدة على :

  • تعزيز روح الانتماء لدى الشباب ، وتمكينهم من تحمل بعض المسؤوليات التي تسهم في تلبية احتياجات اجتماعية ملحة أو خدمة قضية من القضايا التي يعاني منها المجتمع ، في إطار عمل جماعي منظم.

  • تحقيق مفهوم التنمية الشاملة ، والإستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة و المدربة وتسخيرها لخدمة المجتمع .

  •  استقطاب المتطوعين من الجنسين، لتدريبهم وتأهيلهم، ليكونوا جاهزين لتنفيذ أي مهام وطنية.

  • غرس قيم و مبادئ العمل التطوعي و إنكار الذات في النشئ والتفاني في البذل والعطاء دون مقابل مادي خدمة لمجتمعهم.

  •  تجسيد معنى التكاتف وروح التعاون، و تحقيق مبدأ المواطنة.

  وحدة الدعم والمساندة القانونية :

  وهى تختص بتقديم المشورة والرأي القانوني والخيارات المتاحة حول المسائل والمنازعات المحالة إليها من قبل فريق العمل بكافة المشروعات والبرامج المختلفة.

  كما لها دور هام في تفسير القوانين الحالية والقوانين الجديدة وتقديم المشورة بشأنها.

  و من أبرز أدوار هذه الوحدة أنها تختص بتمثيل المؤسسة لدى الجهات المعنية والجهات التنفيذية والسلطات القضائية في كافة القضايا.

  وحدة الدراسات والأبحاث :

  المساهمة في تمكين المؤسسة من تحقيق رسالتها وأهدافها من خلال اقتراح وتنفيذ الدراسات والأبحاث التي تسهم في عملية الإعداد و التطبيق و التقييم لخطط وبرامج التطوير في كافة  الوحدات بالمؤسسة  في ضوء المعايير العلمية والمهنية وبما يبني المناخ التنظيمي الإيجابي المعزز لروح التعاون والعمل الابتكاري، وإجراء الدراسات حول مشاريع التعاون والتحالف والشراكة المقترحة مع الجهات المختلفة في ضوء رسالة المؤسسة  وأهدافها وهويتها العلمية ومزاياها التنافسية وإعداد تقارير وتضمينها بالتوصيات والاقتراحات اللازمة وفق الآلية المعتمدة.  

  وحدة الترجمة والعلاقات الدولية :

  و من أبرز أدوار أعضاء هذه الوحدة الآتي :

  – ترجمةتقارير ونتائج الدراسات التي تقوم بهاالمؤسسة وكافة الأدبيات الصادرة عن المؤسسة لبناء جسر من التفاهم مع المانحين والمنظمات والهيئات الدولية المختلفة ذات الصلة.

  – التواصل مع الجهات المانحة والمنظمات والهيئات الدولية ذات العلاقة والبحث عن كل ما من شأنه الإرتقاء بالمؤسسة وتزويدها بالأفكارحول كيفية تطوير الأداء من خلال الإطلاع على تجارب منظمات المجتمع المدني المماثلة في أنحاء مختلفة من العالم لنقل بعض الخبرات الأجنبية و تطويرها بما يفيد المؤسسة علي المستويين الإقليمي والدولي ، و تطوير علاقات المؤسسة بالشبكات الدولية و تمثيلها في الفعاليات الدولية.

  وحدة التدريب :

  هي الوحدة التى تقوم بتدريب وتطوير مهارات وقدرات ومعارف الكوادر المستهدفة من كل برنامج تدريبى لكافة قطاعات المجتمع وتستهدف رفع مستوى الأداء وفقاً للاحتياجات الفعلية.
  تقدم هذه الوحده خدماتها من خلال التعاقدات المباشرة مع المؤسسة لتقديم خدمات التدريب والاستشارات للجهات المختلفة وفقا لإحتياجاتها فى مجالات اهتمام الوحدة (المهارات الحياتية – التنمية البشرية – الشرعة الدولية لحقوق الإنسان – حقوق الطفل – تطوير التعليم – النوع الاجتماعي – الإتفاقيات الدولية والتزامات مصر الدولية – مكافحة الفساد – التربية المدنية والمواطنة – المشاركة السياسية)

  كما تضم الوحدة مجموعة من المدربين و الإستشاريين في موضوعات و مجالات مختلفة و يعتبر الهدف الاستراتيجي للوحدة هو توفير بنية  معرفية ومهارية للفئات المستهدفه تمكنهم من تطوير وتحسين مستوى الأداء  في مؤسساتهم المختلفه وبشكل يؤثر في مسيرتهم المهنية.